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  ! HR (Human Resources)
  !! Foco da Aplicação
  
  Interface responsável pelo gerenciamento de Recursos Humanos, disponibilizando cadastro de funcionários, operações de bloqueio/liberação de funcionários e apuração de comissões.
  
  !! Perfil dos Usuários da Aplicação
+ 
+ A aplicação HR tem como objetivo ser uma aplicação de cunho administrativo.
  
  !! InterfaceComponentes
  
  !! [BugsAbertos | http://www.stoq.com.br]
  
  !! Detalhes
  
    - No cadastro de funcionários que exercerão cargo de vendedor, a interface deve fornecer meios (campos) do usuário estipular a comissão do mesmo.
+ 
    - A interface para apuração de comissões deve permitir consultar as vendas de determinado vendedor e em determinado período assim como apurar a comissão devida. Uma vez apurado este montante, estaremos gravando um objeto que define um acerto de comissão. Tal objeto terá referência à todas as vendas associadas ao acerto e data da apuraçào. O processo de criação deste objeto contemplará marcar as vendas associadas ao mesmo como já quitada à comissão.
  
  !! Dúvidas
+ 
+   - O sistema deve permitir o gerenciamento de salários tabulares? Talvez seja interessante a aplicação vincular um salário pré-estabelecido à um cadastro de tipo de cargo.
+ 
+   - O sistema deve fazer o gerenciamento de gratificações e reajustes?
  
  !! Pendências